達(dá)華制糖公司開展安全及技能系列培訓(xùn)
日期：2013-06-13 00:05:07 來源：達(dá)華制糖公司
達(dá)華制糖有限公司自從2012年底掛牌運(yùn)營(yíng)以來，新老員工技能操作水平參差不齊。為進(jìn)一步提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，該公司結(jié)合實(shí)際，制訂了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，從今年4月開始，充分利用檢修技改的空余時(shí)間，組織100多名員工進(jìn)行長(zhǎng)達(dá)半年的分批、分類的內(nèi)部及外部培訓(xùn)。該批培訓(xùn)和以往相比，具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：
一是達(dá)華制糖公司始終把安全生產(chǎn)作為日常經(jīng)營(yíng)的第一要素，牢固樹立以人為本的核心理念，把如何保障員工的人身安全作為公司制訂制度方針的重中之重。通過一系列的安全培訓(xùn)讓員工及時(shí)了解安全生產(chǎn)方針和相關(guān)法律法規(guī)，熟悉本崗位安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù)，掌握本崗位安全操作規(guī)程以及個(gè)人防護(hù)、避災(zāi)、自救與互救基本方法，了解安全設(shè)施、常見事故防范、應(yīng)急措施基本常識(shí)，使其具備與從事作業(yè)場(chǎng)所和工作相應(yīng)崗位知識(shí)及能力，確保員工都能安全上崗。
二是在培訓(xùn)內(nèi)容安排上，盡可能做到“廣、專、精”。此次培訓(xùn)老師分別由有熟練操作經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員、外聘專家學(xué)者、軟件公司工程師等構(gòu)成。培訓(xùn)的課程內(nèi)容豐富、編排緊湊，包含了安全生產(chǎn)知識(shí)、消防知識(shí)、甘蔗種植與管理、化驗(yàn)知識(shí)、公文寫作、污水處理技術(shù)、NC系統(tǒng)操作培訓(xùn)、榨前崗位培訓(xùn)等；此外，有的課程針對(duì)性極強(qiáng)，力求在最短的時(shí)間內(nèi)，給特殊工種如司爐工、爐化工、水泵工、煮糖工、吊車操作工，機(jī)械水泵操作工等進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)和考核，確保各部門新老員工盡快掌握各自崗位所需專業(yè)知識(shí)和管理要求，了解生產(chǎn)系統(tǒng)流程，使理論和實(shí)踐操作相結(jié)合，大大加深學(xué)習(xí)印象和參與培訓(xùn)的積極性、主動(dòng)性，為今后的生產(chǎn)工作做好準(zhǔn)備。
三是在培訓(xùn)地點(diǎn)的選擇上，為達(dá)到最好的培訓(xùn)效果，并兼顧被培訓(xùn)人員的吃、住、行、學(xué)等各方面主客觀因素，不僅安排在公司內(nèi)各車間部室的會(huì)議室，還延伸到大化縣消防支隊(duì)、河池市質(zhì)監(jiān)局、廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院等專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和政府職能部門，為創(chuàng)建一個(gè)“學(xué)習(xí)型、知識(shí)型”的現(xiàn)代化企業(yè)而不懈努力。（黃柏森）
