星星制糖公司黨總支加強(qiáng)黨員干部管理筑牢思想防線
日期：2016-11-14 09:00:00 來(lái)源：
隨著“兩學(xué)一做”活動(dòng)的深入開(kāi)展，星星制糖公司黨組織不斷強(qiáng)化黨員和干部的管理，采取了一系列行之有效的措施：
一、以典型案例對(duì)黨員干部進(jìn)行警示教育
公司黨總支通過(guò)電化教育和傳達(dá)文件的形式，多次組織黨員、干部學(xué)習(xí)。近期，黨總支先后兩次組織黨總支委、黨支部委員、各部門(mén)副職以上管理干部參加違反“八項(xiàng)規(guī)定”的典型案例警示教育。頭一次是參加北部灣總場(chǎng)兩委（黨委和紀(jì)委）同時(shí)召集的農(nóng)墾墾區(qū)違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神典型案例通報(bào)警示教育大會(huì)。 當(dāng)天的會(huì)議，氣氛異常嚴(yán)肅。北部灣總場(chǎng)黨委書(shū)記石均泰、紀(jì)委書(shū)記李宏安分別宣讀了區(qū)局紀(jì)委和北海國(guó)資委有關(guān)文件通知精神并結(jié)合北部灣總場(chǎng)黨委、紀(jì)委的工作實(shí)際對(duì)到會(huì)的骨干黨員和下屬各單位的中層管理干部提出了嚴(yán)格的要求。接下來(lái)，是公司董事長(zhǎng)、北部灣總場(chǎng)黨委副書(shū)記羅汝超同志以糖廠黨總支名義再次召集基層黨組織骨干黨員和副科以上的管理干部進(jìn)行警示教育。兩次警示教育的內(nèi)容，雖然大同小異，但卻讓到會(huì)的人員受到很大的震動(dòng)，警示達(dá)到了預(yù)期的目的，訓(xùn)誡收到了很好的效果。
二、不斷重復(fù)學(xué)習(xí)規(guī)定使黨員干部警鐘長(zhǎng)鳴
北部灣總場(chǎng)黨委副書(shū)記、公司董事長(zhǎng)羅汝超同志不厭其煩地給糖廠的120多名黨員和30多名管理干部講授和解讀上級(jí)的文件通知精神以及中央的各項(xiàng)規(guī)定。使大家對(duì)“兩做一學(xué)”、“三嚴(yán)三實(shí)”、“四風(fēng)”建設(shè)、“八項(xiàng)規(guī)定”、“十個(gè)嚴(yán)禁”等黨紀(jì)黨規(guī)都有比較深刻的認(rèn)識(shí)，從而提高黨員干部的思路覺(jué)悟，在行動(dòng)上同黨中央、同北部灣總場(chǎng)黨委、同公司黨總支保持高度一致。確�？傊Ч茌犗碌娜w黨員和公司的管理干部能夠恪守規(guī)矩，自覺(jué)遵紀(jì)守法，廉潔自律，不出問(wèn)題。
三、加強(qiáng)自身建設(shè) 發(fā)揮堡壘作用
黨總支嚴(yán)格按照上級(jí)黨委的布置以及黨章的要求順利完成了今年黨總支和基層黨支部的換屆選舉工作，并把一些黨性強(qiáng)、覺(jué)悟高、有能力的同志通過(guò)組織程序和選舉程序充實(shí)到總支、支部委員中去，使公司黨組織有了核心力量。企業(yè)黨總支在加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的同時(shí)，不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍健設(shè)。通過(guò)知人善任，量才使用，優(yōu)化了從車間班組到公司的中層的用人環(huán)境，極大調(diào)動(dòng)了廣大黨員和管理人員的積極性。公司黨總支“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路在檢修和榨季生產(chǎn)以及日常工作中發(fā)揮重要作用，并影響和引領(lǐng)全體黨員和管理干部，不斷提高思想覺(jué)悟和管理水平，圍繞企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和生產(chǎn)發(fā)展，銳意進(jìn)取，攻堅(jiān)克難，做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。（星星制糖彭威銘）
