砥礪奮進(jìn)樹清風(fēng)，履職盡責(zé)顯擔(dān)當(dāng)。今年以來，廣西糖業(yè)集團(tuán)以“清廉廣糖”為廉潔主線，突出制糖企業(yè)行業(yè)特點(diǎn)，構(gòu)建全方位、多層次、特色化監(jiān)督體系，助推農(nóng)墾集團(tuán)打造現(xiàn)代一流食品企業(yè)。

廣西糖業(yè)集團(tuán)把廉潔理念、監(jiān)督舉措融入生產(chǎn)經(jīng)營的各領(lǐng)域、全過程，深化拓展上下兩級廉潔共建，著力打造優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享、力量協(xié)同的監(jiān)督體系，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)的紀(jì)律保障。

精準(zhǔn)監(jiān)督護(hù)航促發(fā)展

廣西糖業(yè)集團(tuán)堅持問題導(dǎo)向，打好“組合拳”，探索多元化有效監(jiān)督方式，推出“一月一清單”“一季度一報表”“一月一總結(jié)”工作機(jī)制。集團(tuán)紀(jì)委每月制作監(jiān)督清單下發(fā)給各下屬企業(yè)紀(jì)委，下屬企業(yè)對紀(jì)檢工作采取月報機(jī)制，上下兩級圍繞月度清單開展監(jiān)督，協(xié)同合力，提高了基層紀(jì)檢人員的業(yè)務(wù)能力，取得了良好的監(jiān)督效果。

截至10月，廣糖集團(tuán)下屬企業(yè)開展日常監(jiān)督檢查506次，發(fā)現(xiàn)問題263個。集團(tuán)紀(jì)委將“雙促雙談”作為壓緊壓實責(zé)任的重要手段，集團(tuán)紀(jì)委書記針對下屬企業(yè)每名領(lǐng)導(dǎo)所分管主管的工作，一對一、面對面交心談話，研判分管領(lǐng)域的風(fēng)險點(diǎn)、工作難點(diǎn)，對工作成效排名靠后的同志及時提醒，提醒各位領(lǐng)導(dǎo)同志擺正工作態(tài)度、充分找準(zhǔn)自身差距，督促干部擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。

“從專項督查情況看，你公司‘半年閑’項目進(jìn)度緩慢、招標(biāo)詢價不規(guī)范，且存在超預(yù)算建設(shè)項目的風(fēng)險，請報告目前項目進(jìn)度，并作表態(tài)發(fā)言�！边@是廣糖集團(tuán)紀(jì)委約談下屬企業(yè)的談話現(xiàn)場。

以精準(zhǔn)監(jiān)督為抓手，推動重點(diǎn)工作落實落細(xì)。今年，廣糖集團(tuán)各下屬企業(yè)創(chuàng)新方式方法，針對因農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的季節(jié)性而普遍面臨“半年閑”的工作困境，積極盤活現(xiàn)有資源，破解“半年閑”難題。面對“半年閑”、農(nóng)務(wù)擴(kuò)面增量、質(zhì)量管理提升、成本壓降等集團(tuán)重點(diǎn)工作，集團(tuán)紀(jì)委靠前監(jiān)督，緊盯主體責(zé)任落實。派出2個督查組對重點(diǎn)工作進(jìn)行全覆蓋督查，對1家工作推進(jìn)落后的下屬企業(yè)開展專項督導(dǎo)，約談排名倒數(shù)的3家下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，壓緊壓實責(zé)任，不斷提升集團(tuán)重點(diǎn)工作執(zhí)行力，以精準(zhǔn)監(jiān)督實效助力業(yè)務(wù)發(fā)展提升。截至9月底，廣糖集團(tuán)共簽訂原料蔗訂單合同面積161.3萬畝，完成年度任務(wù)的100.81%，同比增加4.3萬畝；完成甘蔗改擴(kuò)種面積7.8萬畝，完成年度任務(wù)的114%，同比增加4.25萬畝。財務(wù)費(fèi)用減少了3036萬元，同比壓降14.15%。

構(gòu)建廉潔文化新風(fēng)尚

加強(qiáng)清廉文化建設(shè)，能夠從思想上引導(dǎo)企業(yè)員工樹立正確的人生觀和價值觀，自覺抵制腐敗。廣糖集團(tuán)持續(xù)強(qiáng)化廉潔文化建設(shè)，全面樹立以清為美、以廉為榮的新風(fēng)氣。

紅河制糖公司的百廉牌，寓意著百折不撓、清正廉明；良圻制糖公司廉潔文化廣場融入先進(jìn)典型人物事跡，從正反面兩個角度引導(dǎo)干部職工以先進(jìn)人物為榮、警示貪污腐敗圍獵；廖平制糖公司清廉廣場，時刻提醒著廣大職工要堅定信念、對黨忠誠……

推進(jìn)廉潔文化品牌建設(shè)，打造多個廉潔教育基地。廣糖集團(tuán)貫徹落實廣西農(nóng)墾集團(tuán)關(guān)于新時代廉潔文化陣地建設(shè)部署要求，充分利用現(xiàn)有資源，利用公共空間，精心打造多家下屬企業(yè)的廉潔文化陣地建設(shè)，將“活力廣糖·清風(fēng)護(hù)航”廉潔文化品牌與黨建文化企業(yè)發(fā)展有機(jī)融合，“一廠一品”彰顯不同企業(yè)特色，干部職工在廠區(qū)里可以走“廉廊”、觀“廉牌”、思“廉語”，沉浸式感受廉潔文化帶來的心靈滋養(yǎng)，讓廉潔文化更接地氣、浸潤人心，在潛移默化中接受廉潔文化的熏陶和洗禮，用清廉建設(shè)提升企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動力。

筑牢拒腐防變防火墻

在推進(jìn)清廉廣糖建設(shè)中，廣糖集團(tuán)堅持“規(guī)定動作做到位，自選動作有特色”，明確強(qiáng)化“廉潔抓手”，把拒腐防變的防火墻向集團(tuán)各個領(lǐng)域不斷延伸，開展多樣化廉潔教育，繃緊干部“紀(jì)律弦”。

逢年過節(jié)，把黨風(fēng)廉政提醒作為“節(jié)前第一課”，通過節(jié)前談話、學(xué)習(xí)典型案例、網(wǎng)站刊登、工作群轉(zhuǎn)發(fā)等方式向干部職工進(jìn)行節(jié)前提醒，加強(qiáng)源頭約束。組織廉潔家訪，上下兩級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部深入干部職工家庭，詳細(xì)了解干部職工的家庭生活狀況、家教家風(fēng)、個人愛好及“八小時以外”的活動，聽取家屬對集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的意見建議，增強(qiáng)自覺接受監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)干部下沉基層黨支部上廉潔黨課、開展“我要出點(diǎn)子”征文比賽、“規(guī)范經(jīng)營·青年話廉”演講比賽，充分調(diào)動干部職工將黨風(fēng)廉政建設(shè)融入生產(chǎn)生活中，持續(xù)增強(qiáng)全體干部職工的責(zé)任意識、廉潔意識和擔(dān)當(dāng)意識，教育和引導(dǎo)全體職工講紀(jì)律、敢擔(dān)當(dāng)，形成了以上率下、層層聯(lián)動的示范效應(yīng)，營造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

（黃瀛萱 江 瑋）