近日，廣西糖業(yè)集團工會召開第一屆委員會第二次全體會議，研究確定委員分工方案，討論研究集團企業(yè)文化建設，討論部署下半年集團工會重點工作，推動集團工會常務工作步入正軌、常態(tài)化運行。

       廣糖集團黨委書記、工會主席徐坤主持會議，肯定成立集團工會，選舉產(chǎn)生工會第一屆委員會，邁出集團工會工作的“萬里長征第一步”的工作成果，就下一步把工會工作做起來、做出成效提出四點工作提出要求：

      一是要提高政治站位。深刻認識成立集團工會，做好工會工作既是現(xiàn)代企業(yè)民主管理、科學管理的題中之義，也是加強集團政治建設的客觀要求。把黨的路線方針政策和決策部署落實到工會各項工作中去，有利于將5000余名干部職工組織起來、動員起來、團結起來，充分激發(fā)蘊藏在職工群眾中的巨大創(chuàng)造力，積極推進廣糖集團內(nèi)部優(yōu)化重組、三項制度改革等重大戰(zhàn)略舉措落地，奮力實現(xiàn)“雙一百”和扭虧增盈的發(fā)展目標。二是要推進工會工作步入正軌。以高標準、嚴要求、規(guī)范化的實際行動，全力開啟集團工會工作的大幕，推進工會工作快速步入正軌。做好規(guī)章制度學習與宣貫工作,學習工會有關法規(guī)條例工作列；做好“黨建帶工建”的工作機制和責任體系建設，明確黨委對工會的領導責任，建立和完善黨委研究決定工會重大事項制度、黨委工會工作聯(lián)席會議制度、黨委工會考核制度、工會組織推優(yōu)辦法等，把工會建設納入黨建工作總體部署。三是要做好工會規(guī)范化建設工作。突出抓好維護職工的合法權益工作，推動創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)；突出抓好幫扶困難職工工作，真心為職工辦實事、做好事、解難事；突出抓好職工思想政治教育和技能培訓，積極組織開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、崗位練兵、技術比賽等活動和職業(yè)技能培訓，不斷提高職工素質；突出抓好職工文化活動建設，滿足職工的精神文化需求；突出抓好組織建設，健全民主生活，做好會員會籍管理；關注維護女職工的特殊利益，收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會資產(chǎn)。四是要積極發(fā)揮作用，引領職工圍繞中心任務建功立業(yè)。把工人階級主力軍、青年生力軍、婦女半邊天作用和人才第一資源作用，轉化為促進集團高質量發(fā)展的強大力量。積極開展勞動競賽活動，引領廣大職工以高昂的主人翁責任感和勞動熱情，在“種好蔗、產(chǎn)好糖、賣好糖、強輔業(yè)”等各項重點工作中爭創(chuàng)一流，比作貢獻。積極激發(fā)職工創(chuàng)新潛能，在廣大職工中樹立“咱們工人有技術才更有力量”理念，開展技術攻關、小改小革、名師帶高徒和合理化建議活動，鼓勵職工創(chuàng)業(yè)成才、創(chuàng)新成才，為高技能人才脫穎而出搭建平臺、創(chuàng)造條件，努力造就一支高技能職工人才隊伍。積極發(fā)揮模范示范作用，大力弘揚勞模精神，不斷提高先進人物的政治榮譽感和地位，注重在一線職工中培養(yǎng)和選樹具有時代特征的知識型、技能型、創(chuàng)新型勞模先進，努力營造尊重勞模、關愛勞模、崇尚勞模、爭當勞模的濃厚氛圍。（黨群工作部）