8月12日至14日，廣西糖業(yè)集團組織基層黨務干部開展業(yè)務和素質(zhì)培訓，旨在提高基層黨務干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力，提升基層黨建工作規(guī)范化水平和組織力，有效激發(fā)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，助推廣糖集團黨建工作再上新臺階。

一是著眼大局，充分認識此次培訓的重要意義。黨務培訓是適應新形勢下從嚴治黨的需要，有利于推進“聚力發(fā)展·活力廣糖”黨建品牌建設，推進“六化管理”“示范點打造”“十三品牌耀廣糖”“紅色車間”等建設工作，有效推動全面從嚴治黨向基層延伸。黨務培訓是培養(yǎng)錘煉黨務干部隊伍的需要，有利于新成立10個黨委、3個黨總支進一步解放思想，拓展思路，增強抓黨務工作的能力和水平，促進基層黨務干部隊伍素質(zhì)的整體提升，進而推動集團各項工作再上新臺階。黨務培訓是進一步夯實基層黨組織的需要，有利于進一步增強管黨治黨的責任意識，學習掌握黨務工作知識，不斷提高黨務工作能力，推動基層黨組織建設全面進步、全面過硬。

二是注重實踐，將黨建工作與經(jīng)濟工作深度融合。把解放思想作為切入點，在當前公司經(jīng)濟發(fā)展面臨挑戰(zhàn)和困難的情況下，要把用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部群眾的頭腦，增強改革發(fā)展緊迫感和使命感、提振黨員和職工對公司發(fā)展的信心作為黨建工作的重點，用新觀念闖出發(fā)展新思路，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展注入精神動力。把培育和使用好人才作為發(fā)力點，在推進“紅色引領+人才強企”工作中，按照習近平總書記提出的20字的國企好干部標準，在選人育人用人上突出想干事、能干事，不出事的要求。把企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作為落腳點，在推進“紅色引領+內(nèi)部優(yōu)化重組”工作中，把黨的領導貫穿企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效、增強競爭實力的全過程，切實履行好“把方向、管大局、保落實”的職能，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強大的組織保證。

三是端正態(tài)度，確保學習培訓取得實際成效。要求參訓學員 珍惜這次學習機會，嚴格要求，虛心學習，發(fā)揚求真務實、腳踏實地的精神，集中精力，認真學習，做到有所感悟、有所思考、有所收獲；嚴肅紀律，注意維護好培訓秩序，以端正的態(tài)度和優(yōu)良的學風確保學習取得良好效果；堅持理論聯(lián)系實際，把學到的知識與平時工作有機結(jié)合，相互印證、學有所悟，進一步增強學習的針對性和實效性。

此次培訓課程有《深入學習貫徹黨的十九大精神，奮力開創(chuàng)國企改革發(fā)展黨建新局面》《如何做好紀檢監(jiān)察工作》以及現(xiàn)場教學、素質(zhì)提升等5個方面的內(nèi)容。廣糖集團本部黨務干部和下屬企業(yè)分管黨務工作領導、黨務工作人員70余人參加培訓。（吳科運/文；黃一芮/圖）